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集微网消息,Meta正在部署一款新的内部芯片来帮助其人工智能(AI)服务,以解决Facebook、Instagram和WhatsApp中运行人工智能产品所需计算能力不断提升的问题。该芯片内部被称为“Artemis”,将帮助Meta减少对英伟达AI芯片的依赖,并降低整体能源成本。

台积电将采用5nm工艺生产该Meta新芯片。Meta表示,它的性能是第一代处理器的三倍。

Meta新芯片已部署在数据中心,致力于服务AI应用。Meta表示,正在进行多项计划,“旨在扩大MTIA的范围,包括支持(生成式AI)工作负载。”

Meta新的AI芯片是元训练和推理加速器(MTIA)的最新版本whatsapp找不到字体设置,可帮助在Facebook和Instagram上对内容进行排名和推荐模型提供计算、内存带宽和内存容量的适当平衡。Meta去年发布了第一款MTIA产品。

Meta转向AI服务带来了对算力的需求增加。去年,这家社交媒体巨头发布了自己的人工智能模型版本,与OpenAI的ChatGPT竞争。它还为其社交应用程序添加了新的生成式人工智能功能,包括定制贴纸和名人面孔的聊天机器人角色。

去年10月份,Meta表示将斥资350亿美元用于支持人工智能的基础设施,包括数据中心和硬件。“人工智能将成为我们2024年最大的投资领域,”CEO马克·扎克伯格告诉投资者。

其中很大一部分支出可能仍会流向英伟达,该公司生产为人工智能模型提供支持的流行H100芯片。今年早些时候,扎克伯格表示,该公司将采购35万块H100芯片,每块价值数万美元。结合其他供应商,Meta计划今年囤积相当于60万颗H100芯片。

除了构建芯片和硬件之外,Meta还在开发必要的软件方面进行大量投资,以最有效的方式利用其基础设施的力量。

但科技巨头内部开发芯片的运动日益盛行。Meta正在与竞争对手亚马逊AWS、微软和Alphabet旗下谷歌一道,试图摆脱对昂贵芯片的依赖。不过,这不会是一个快速解决方案。到目前为止,这些努力并没有削弱业界对英伟达人工智能加速器的永不满足的需求。

人工智能的繁荣帮助英伟达成为全球第三大最有价值的科技公司,仅次于微软和苹果公司。2024财年,英伟达对数据中心运营商的销售额总计475亿美元,而上一年仅为150亿美元。分析师预测,到2025财年,这一数字将再次增加一倍以上。

集微网消息,韩国产业通商资源部长官安德根4月10日至12日访问美国,会见包括美国商务部和能源部长在内的政府和议会、主要智囊团核心人士,就韩美产业、能源合作方案和通商悬案进行讨论,这是他就任后首次访美。

安德根4月10日在美国华盛顿杜勒斯国际机场接受媒体记者采访,就“美国请求韩国限制对中国出口半导体设备一事”表示,韩国基本上保持与同盟合作的大方向。同时,韩国正努力在产业和经贸方面与中国保持稳定关系。

安德根称,为了不过度实施出口管制,韩国政府正努力采取相关措施。对于“与美国和日本等国已形成出口管制合作基调”的说法,他表示,目前正继续进行各种协商,根据情况,有展开合作的部分,也有存在立场差距的部分。

韩国媒体分析认为,此言可被解读为,在美国为牵制中国尖端半导体产业发展向同盟国家施压,要求参与对华半导体出口管制的背景下,韩国有意在适当的范围内配合美国。

对于美国向三星电子提供的芯片法案补贴,安德根表示,双方就韩企至少不能比其他国家企业遭受更多不利待遇达成共识,美方承诺尽可能在此方面提供照顾,下周具体的金额等内容将出炉。

有分析认为,安德根在和美国商务部部长吉娜·雷蒙多会面时,可以要求韩国像其他友邦荷兰和日本一样,加强对美国主导的对华半导体设备出口管制。

集微网消息,近日公布的一项估算数据显示,在亚洲14个国家和地区中,被生成式人工智能(AI)取代的就业岗位比例最高的是日本。据悉,这是由于就业岗位中能被AI取代的事务性工作比例最高。

东盟与中日韩区域内经济调查监督机构“AMRO”以东盟与中国大陆、中国香港、日本、韩国为对象进行了估算。日本被AI自动化可能性大的就业岗位比例高达14.4%。

紧随其后的是同样事务性工作较多的中国香港(9.5%)和韩国(9.1%),老挝和越南相反较低,为1%到2%。

AMRO表示尽管“不是十分精确的估算”,但日本的事务性工作比例达到20%,高于其他国家的1%至12%是主要原因。

估算显示,相反因AI有望增加的就业岗位比例最高的是新加坡,达到26.0%。随后是文莱和马来西亚wps如何添加到whatsapp,日本以9.2%位列第八。

AMRO预测“生成式AI的应用或将在许多国家带动就业岗位增加,程度甚于取代就业岗位”,指出有必要为可能受到影响的人群再教育及能力提升提供政策性援助。

集微网消息,SK Siltron将获得州政府约1000亿韩元的支持,以扩大其位于美国密歇根州的下一代功率半导体材料碳化硅(SiC)晶圆工厂。

据业界消息whatsapp被购,SK Siltron决定从密歇根州政府获得7700万美元(约合1050亿韩元)的支持,包括投资补贴和税收优惠,以扩建其位于贝城的SiC晶圆工厂。

SK Siltron CSS是SK Siltron的美国子公司,生产用于电动汽车和储能系统(ESS)的SiC晶圆,目前在贝城运营一家工厂。

此前,SK Siltron CSS于2月份获得了美国能源部5400万美元(约合7200亿韩元)贷款形式的支持。当时,能源部解释称,由于电动汽车销量增加,对高质量SiC晶圆的需求正在增加,但目前供应不足,贷款项目将帮助SK Siltron CSS扩大供应。

SK Siltron CSS 计划利用美国能源部和密歇根州政府提供的资金,到 2027 年完成其湾城工厂的扩建。

美国总统乔·拜登于2022年11月参观了SK Siltron CSS Bay City工厂,并强调了扩大投资和创造就业机会等经济成就。

集微网消息,分析师指出,美国科技巨头亚马逊(Amazon)可望于AI 芯片战争中取得更大的优势,数据中心潜力巨大,认为亚马逊或许是比AI 芯片巨头英伟达(Nvidia)更值得投资的标的。

DA Davidson分析师Gil Luria于10日出具报告指出,亚马逊在AI芯片热潮中的影响力将与日俱增,垂直整合自研半导体更将创造长期价格优势。尽管亚马逊现阶段仍将持续买进辉达的绘图处理器(GPU),但长期来看,其自研芯片的机会值得期待。

Gil Luria认为,分析师高度关注微软Azure在生成式AI方面的机会,却低估了亚马逊云端运算服务AWS产品迎头赶上的潜力。 AWS在小型模型和客制芯片上快速创新,对主流客户群提供生成式AI应用的能力也将大增。此外,据传亚马逊已计划于未来15年投入1,500亿美元扩张资料中心基础设施,规模之大仅有微软可比拟。

Gil Luria认为,亚马逊是比英伟达更值得投资的标的。他认为,英伟达是营收千亿美元的周期性硬件企业,而亚马逊则是营收千亿美元的超级企业,还拥有广告、零售业务的加持。

亚马逊于去年11月发表专为训练和推论AI模型而设计的新一代AI芯片Trainium2下载使用whatsapp,试图追赶微软在生成式AI领域的主导地位。

Gil Luria也指出,由于亚马逊、微软等重要AI客户把更多投资转向自行研发的硬件,英伟达到2026年为止可能进入“严重下降循环”。

4月11日,“留在成都·筑梦未来”高校毕业生走进电子科大科技园招才引智活动在电子科大科技园(天府园)成功举办。此次活动由成都市双流区委人才工作领导小组办公室指导,成都市双流区人力资源和社会保障局主办,电子科技大学国家大学科技园与成都空港人才服务集团有限公司承办。活动旨在为园区企业与高校搭建一个高效对接平台,实现高校毕业生精准就业、企业精准引才。

双选会前期,作为活动主办方通过双流人才综合服务平台对双流区内重点企业进行高校毕业生需求摸底,再与高校专业、生源进行匹配、分析,最终电子科技大学、电子科技大学成都学院、西南民族大学、成都信息工程大学的优势专业与电子科大科技园内企业高校毕业生需求高度契合。

4月11日下午,来自电子信息、计算机、自动化、机电工程、软件工程、光电子、物理学、数学、经济与管理等高校的500余名本硕博学生带着求职诉求走进双选会现场。

同时,作为招聘方,来自园区内外的知名企业中国科学院光电技术研究所、深圳市中钞科信金融科技有限公司成都分公司、成都数之联科技股份有限公司、希望森兰科技股份有限公司等50余家企业参与,提供岗位200多个,就业机会1000多个。

来自电子科技大学的通信工程专业的陈南锜告诉记者,此次招聘会不仅可以近距离接触到这么多优秀企业,还能真实感受到工作环境,是一次非常有效果、有价值的双选会whatsapp群组邀请。同时,他表示,通过现场交流目前他对中电和网安等企业的相关岗位都比较感兴趣也投递了个人简历,希望能够进一步沟通。

据统计,截止到4月11日晚,本次活动共收到简历804份,其中硕士161份,博士5份,达成初步就业意向267人。

在现场,除了招聘洽谈外,还设置了四个配套展区,提供政策服务、职业性格测评、简历问诊以及综合服务,引入相关专家和专业技术手段为学生提供了全方位的就业支持和咨询服务。

特别是在政策服务台,学生们可以询问人才落户、购房优惠、创新创业支持等一系列政策相关的问题,大大增强了参与者对于在成都安家落户的信心和期待。

据了解,今年以来,为全面贯彻党的二十大和省委、市委全会精神,围绕加快建设国家吸引集聚人才平台和全国创新人才高地,激发全市青年人才创新创业就业活力,着力提升青年人才留蓉率,成都市实施“留在成都·筑梦未来”行动计划。

在此基础上,双流区通过聚焦当前青年人才创新创业就业的重点难点,实施“留在成都·筑梦未来”行动,深化校地企人才协同发展,充分聚合和释放各方面社会资源,开拓就业创业渠道和机会,搭建线上线下平台和载体,优化就业创业指导和服务,实现人才供需精准对接、高效匹配,吸引汇聚青年人才留蓉发展,为推动成都高质量发展提供坚实的青年人才支撑。通过本次活动的成功举办,不仅为双流区产业园区和高校搭建了高效的对接平台,更为在蓉高校毕业生留蓉就业提供了更多可能。

下一步,双流区人社局将继续开展招才引智“校园行”系列活动,组织区内重点企业赴电子科技大学、西南民族大学、西南科技大学、成都技师学院、成都理工大学、成都信息工程大学等省内重点高校进行招聘,助力高校毕业生留在成都,引导高校毕业生与双流区产业精准对接。

作为活动主办发之一,一直以来,电子科大科技园(天府园)充分贯穿“校地企”发展理念,以电子科技大学、四川大学等川内高校的学生实习实训的需求为出发点,联动园区企业,进行重点策划包装,渲染学生就业实训氛围,增加“校”“地”“企”之间的粘性。

同时,园区还重点整合学校、培训机构、社会机构的人才资源,形成园区专属人才资源库,开展人才招聘、实习实训、专项人才培训等服务。

电子科大科技园(天府园)总经理助理陈万象表示,在国家大力倡导发展新质生产力的当下,培养、输送新质人才也是重中之重,园区将助力企业打赢“人才之战”,并不断在技术、资金、品牌等方面精耕细作,赋能企业高质量发展。

未来,园区将不断创新发展,在产业功能区建设上走在前列做出示范,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,行稳致远迈向高质量发展。

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